Vergi, Maliye, Ekonomi, Sosyal Güvenlik, Ticaret Hukuku Hakkındaki Herşey

Google Ads

Sosyal Güvenlik

Ailevi veya Özel Sebeplerle İstifada da Kıdem Tazminatı Alınabilir

Bu yazımızda işten ayrılan kadın okurlarımızı ilgilendirebilecek Yargıtay Kararlarından söz edeceğiz. Öncelikle, “1475 sayılı Kanunun 14/1 maddesi uyarınca, işyerinde en az bir yıl hizmeti olan kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde, evlilik gerekçesiyle işten ayrılması koşuluyla,  kıdem tazminatı hakkının doğacağını “belirterek, somut olayımıza geçelim.