Turkish Tax News

Sosyal Güvenlik Makaleleri

Sosyal Güvenlik

02 Ağustos 2021 115

İşverenin Mazeret İzninde İşçiye Ücret Ödeme Yükümlülüğü Var mı?

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

15 Temmuz 2021 175

Çalışanın Aynı Fesih Sebebine Bağlı Olarak İki Ayrı Tazminata Hak Kazanması

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

08 Temmuz 2021 249

İnşaat ve İhale Konusu İş Yapanlara SGK Asgari İşçilik İnceleme Rehberi

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

05 Temmuz 2021 340

Artan ve Daha da Hızlanan İşsizliğe Çözüm; Vatandaşlık Maaşı

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

01 Temmuz 2021 216

Ailevi veya Özel Nedenle İstifa Etmek Ne Anlama Gelir?

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

21 Haziran 2021 295

Avans Yıllık İzin Ödemesi Yapılabilir mi?

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

14 Haziran 2021 376

İŞKUR Tarafından Önerilen İşin Reddedilmesi Mümkün mü?

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

10 Haziran 2021 460

Maaşınıza Kim, Ne Kadar Haciz Koyabilir?

Ahmet Metin AYSOY

Sosyal Güvenlik

31 Mayıs 2021 1949

Denetmenlerin Bitmeyen Çilesi; Boşandığı Eşle Yaşama Hadisesi…

Ozan BARDAKÇI

Sosyal Güvenlik

27 Mayıs 2021 396

“Pandemi Sonrası Satışlar Düştü” Diye İşten Çıkarma Geçerli Sebep mi?

Ahmet Metin AYSOY

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Google Ads

Sosyal Güvenlik

20Mayıs2021

Aşı Olmayı Reddeden Turizm Çalışanı Kıdem Tazminatından Olur mu?

Bilindiği gibi, ülkemizde Covid-19 aşısı zorunlu değil. Bu nedenle, çalışanlar aşı olmayabilir. Ancak, işverenlerin mal veya hizmet üretimin sürdürülebilmesi için çalışanların Covid-19 aşısı yaptırma mecburiyeti ortaya çıkabilir.

17Mayıs2021

Yaşımızı Büyütsek Erken Emekli Olur muyuz?

Ben daha geç emekli olayım diyene rastlamadım ama daha erken emekli olmak (maaşa bağlanmak) herkesin isteği gibi duruyor. Emekli olmak içinse üç şartın birlikte gerçekleşmesi gerekiyor.

10Mayıs2021

Kripto Para mı; 1 Gün Sigorta mı?

Son yıllarda karşımıza çıkan kripto paralar her geçen gün hayatımızda daha fazla yer kaplamaya başladılar. Gencinden yaşlısına, esnafından memuruna toplumun her kesimi bir şekilde ilgileniyor bu paralarla. Doğumla birlikte bilgisayar teknolojisi ile tanışan Z kuşağı gençlerse kendi bilgisayarlarında madencilik bile yapıyorlar.

06Mayıs2021

Kısa Çalışma ve Ücretsiz İzin Hakkının Dürüstlük İlkesine Aykırı Uygulanması

Pandemi sürecinden olumsuz etkilenen işletmelerin maliyet yükünü hafifletmek ve istihdamı korumak amacına yönelik olarak işverenlere 4447 sayılı Yasa’nın Ek 2 inci maddesi ile 4857 sayılı Yasa’nın geçici 10 uncu maddesiyle getirilmiş olan; Kısa çalışma yaptırma/çalışanları zorunlu ücretsiz izine çıkarma yetkisinin dürüstlük ilkesine aykırı olarak kullanılmasının yaratacağı olası hukuki sonuçları bu yazımızda ele alacağız.

29Nisan2021

Zorunlu Ücretsiz İzin Neden Kıdeme Eklenmeli?

Pandemi sürecinde işverenlerin 4857 sayılı Yasa’nın geçici 10. maddesine dayanarak zorunlu ücretsiz izne ayırdığı çalışan sayısı 2 milyonu aştı.

26Nisan2021

Kısa Çalışma Kıdem Tazminatında Değerlendirilir mi?

Pandemi sürecinin uzaması kendine özgü hukuki tartışmaları gündeme taşıdı. Özellikle, kısa çalışma sürelerinin kıdem tazminatının hesabına esas alınan sürelere dahil edilip edilmeyeceği yönünde farklı görüşler var.

26Nisan2021

Boşanma Davası Devam Ederken Ölümlerde, Diğer Eşe Aylık Bağlanır mı?

Edebiyat çevrelerinde büyük üne kavuşmasını sağlayan “Kitabe-i Sengi Mezar” şiirini bu dizeleriyle bitirir Büyük Şair. Malum ölüm hepimiz için en soğuk gerçeklik. Sosyal güvenlik anlamında ise ölüm denince ilk akla gelen hak sahiplerine aylık bağlanmasıdır.

22Nisan2021

Vergi İndirimi Raporu Esas Alınarak Yaşlılık Aylığı Bağlanması Uygulamasının Olumsuz Yönleri

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 28, 29, 30 ve 31 nci maddeleri yaşlılık sigortasını düzenlemektedir. 28 inci maddesin de yer düzenlemelere göre:

19Nisan2021

Memurdan Kısa Vade Primi Kesilir mi Hiç; Sahi Nasıl Yazılıyor Bu Kanunlar?

Öğreniminiz veya çalışma hayatınız sosyal güvenlik uygulamalarını içeriyorsa alacağınız eğitimlerin başında prim türleri ve prim oranları gelir. Çünkü sosyal güvenlik sistemi primler üzerine kuruludur.

15Nisan2021

Kod 29 Kılık Değiştirdi!

Vergi Algı Net’in başarılı gönüllü gazetecilerinin çıkardığı YENİ E-KONOMİ Dergisinde yayımlanan söyleşimde; işverenlerin işten çıkardığı sigortalı işçilerle ilgili olarak SGK’ya gönderdiği işten ayrılış bildirgesinde işten ayrılış nedenleri kodlarından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle işten çıkarma kodu olan Kod 29’u seçmelerinin işçilerin kıdem tazminatı ve işsizlik ödemesi almadan işten çıkarılmalarına yol açtığını dile getirmiştim.

15Nisan2021

İşçi Tamam da; Ya İşveren Ahlaksızsa?

Nisan ayı başında SGK’nın çıkardığı bir genelge sonrası sosyal medyadan ulusal basına kadar geniş bir gündem oluştu. Gündem, SGK’nın 29 kodunu (İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih) yürürlükten kaldırıp yerine 42-50 arasında 9 yeni kod getirmesiydi.

12Nisan2021

Sosyal Güvenlikte Vatandaşlık Maaşına Geçilmeli

Pandemi sürecinin uzamasının sosyal güvenlik sisteminde çalışanlar açısından yaratacağı sıkıntıların en önemlilerinden biri de işçilerin emekli olabilmek için gerekli prim ödeme gün sayısına ulaşmalarında yaşayacakları güçlük olacak.

12Nisan2021

Hadi SGK’ya Dava Açalım; İyi de Nereye ve Nasıl?

80 milyonu ilgilendiren şeklinde cümleye başlayabileceğiniz ender kurumlardandır Sosyal Güvenlik Kurumu. Nitekim herkesin bir şekilde iş ve işlemi olmuştur SGK’da. Emeklilik, ölüm aylığı, emzirme ödeneği, prim borcu gibi çeşitli konular girmiştir gündeminize.

08Nisan2021

Darbeye Teşebbüs Edenlerin Emekliliği İptal Edilebilir mi?

Bu yazımızda son günlerde tartışılan bir konuyu ele alacağız.

05Nisan2021

Kim Demiş Memur Ticaret Yapamaz Diye!

Memuriyet denince ilk akla gelen garantili iş ve peşin maaştır. Bu nedenle birçok insan memur olmak için sınavlara girer. Hatta “memuriyet hayali kurmak” diye güncel bir deyim bile vardır. Elbette (güvenceli) memuriyet rejiminin kuralları ve yasakları da vardır.

01Nisan2021

Pandemi Neden Meslek Hastalığı Sayılmalı?

Vefat eden sigortalı işçinin geride kalan hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanması için, vefat eden sigortalı adına en az 1.800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması veya her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. (5510 sayılı Kanun madde 32)