Vergi, Maliye, Ekonomi, Sosyal Güvenlik, Ticaret Hukuku Hakkındaki Herşeyyeni e-konomi
Ahmet Metin AYSOY
18 Mayıs 2015Ahmet Metin AYSOY
131OKUNMA

Yetiştirme Yurdunda Yetişen Kişiyi İşe Almanın Büyük Avantajı Nedir?

Yetiştirme yurtlarında yetişen (sosyal hizmetler elinde yetişen) gençleri işe almak sosyal sorumluluğun önemli bir yönü.

Bunun yanında, iş âlemince pek bilinmeyen önemli avantajı var;

2828 veya 5395 sayılı Yasalara göre koruma ve bakıma altına alınan ve reşit olduktan sonra da en az iki yıl süre ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının sosyal modellerinden faydalanmış kişiyi işe alırsanız, asgari ücret üzerinden hesaplanacak sigorta priminin (SGK) priminin ve işsizlik sigorta priminin tamamı Devlet (Hazine) tarafından karşılanır.

Tam %37,5 maliyet avantajı sağlarsınız;

  • %34,5 sigorta (sgk) pirimi.
  • %3 işsizlik sigorta primi.

Üstelik 5 yıl süreyle bu maliyet tasarrufundan faydalanmaya devam edersiniz.

Bu teşvikten yararlanmak için;

  • Sigortalının teşvik kapsamında olduğunun, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından alınacak yazıyla belgelenmesi,
  • -Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde verilmesi ve primlerin (teşvik dışında kalan sigortalılar) zamanında ödenmesi,

gerekmektedir.

Yorumlarınızı Bize Yazınız
Soru SorYazarlarımızın güncel sorulara cevap verebildiğini göz önünde bulundurarak, lütfen makalenin yayımı tarihten itibaren en geç bir ay içinde sorunuzu yöneltiniz.