Yurt Dışında Hastalanırsanız
SGK, işçinin hastalık haline bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için geçici iş göremezlik ödeneği vermektedir.
Geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için;
- İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
- -İstirahatin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
- -Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimler veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması gerekmektedir.
İşveren tarafından görevli olarak yurt dışına gönderilen sigortalı yurt dışında hastalanırsa, geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin raporla ilgili uygulama şu şekildedir;
A - Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke
Ülkemizin taraf olduğu sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri çerçevesinde akit ülke sigorta kurumu mevzuatına göre düzenlenen ve sözleşmenin uygulanmasına ilişkin formlarla/belgelerle Kuruma (SGK) bildirilen istirahat raporları aynen kabul edilir.
B - Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülke
Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedavileri sonucu işverenleri tarafından yurtdışında görevlendirilen sigortalılara verilen istirahat raporlarının ilgili ülke mevzuatına uygun olduğunun, ülkemiz dış temsilciliklerince onanması hâlinde geçerli sayılacak; Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen sözleşmeli veya sözleşmesiz sağlık hizmet sunucusu hekiminin veya sağlık kurullarının ayrıca onayı aranmayacaktır.
Ancak sigortalılara verilen istirahat raporlarının ülkemiz dış temsilciliklerince onanmaması halinde ise Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen sözleşmeli/sözleşmesiz sağlık hizmet sunucusu hekim veya sağlık kurullarınca onanması hâlinde ödenecektir.