25Eylül2014Kronik Hastalar Raporla İlaç AlamayacakSGK kronik hastaları etkileyecek önemli değişikliğe gidiyor. Kronik bazı hastalıklar da sağlık kurulu raporuna istinaden 6 ay ihtiyacı karşılayacak kadar ilaç alma uygulamasına son verildi.
21Eylül2014Çalıştırılmayan Her Engelli İçin Bin 903 Lira Ceza4857 sayılı İş Yasası’nın 30’uncu maddesi uyarınca aynı il sınırları içerisinde 50 ve daha fazla işçi çalıştırılan özel sektör işyerlerinde %3 oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğunu yerine getirmeyen işverenlere, çalıştırmadıkları her engelli işçi için ve her ay için 2014 yılında 1.903 TL idari para cezası uygulanacak.
15Eylül2014Torba Yasa İşverenlere Ne Getirdi?6552 sayılı Torba Yasa işverenlere iş mevzuatı açısından yeni hak ve yükümlülükler getirdi.
15Eylül2014Torba Yasaya Göre Yurt Dışı Borçlanma Uygulaması3201 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ve Yurtdışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmeliğin 10 uncu maddesi gereğince borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutar, başvuru tarihindeki, 5510 sayılı Kanunun 82’nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın % 32’sidir.
15Eylül2014BAĞ-KUR Sigortalılığı Durdurulanlar veya Dul-Yetimler Dikkat!6552 sayılı Yasa’da Bağ-Kur sigortalılıkları prim borçları nedeniyle durduranlara, eski sigortalılıklarını canlandırma imkanı sağlandı. Bu sigortalılar vefat etmişse, canlandırma ile aylığa hak kazanabilecek dul ve yetimler de bu imkandan faydalanmak için başvurabilecekler.
11Eylül2014Torba Yasaya Göre Doğum Borçlanması UygulamasıBu yazımızda Mecliste kabul edilen Torba Yasa’ da kadın okurlarımızı ilgilendirecek önemli bir konuyu ele alacağız. Diyelim ki, bir an önce emekli olmak istiyorsunuz; emekliliğinize 6 yıl veya daha az süre kalmış, doğum borçlanması yaparak, eksik prim ödeme gün sayınızı tamamlayabilirsiniz.
09Eylül2014Asansör Kazası: Mevzuat Kağıt Üstündeİstanbul’da bir inşaatta asansör düştü. 10 işçi kardeşimiz yaşamını yitirdi. Bu olay bize iş güvenliği ile ilgili düzenlemelerin kağıt üstünde kaldığını ve hayata geçmediğini gösteriyor.
08Eylül2014Yurtdışında Çalışan Emekliler Dikkat!Yaşlılık veya malullük aylığı alanların yurtdışında çalışmaları halinde aylıklarının kesilip kesilmeyeceği konusundaki belirsizlik, SGK 25.7.2014 tarih ve 2014/22 sayılı genelgesiyle açıklığa kavuştu.
22Temmuz2014Mali Tatilde Dikkat! İstirahat Bildirimi ile İlgili SGK Çelişkisi5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanuna istinaden her yılın Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanmakta olup, haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlamaktadır.
21Temmuz2014SGK Kupon Tasarısı İşler mi?Malum, ev hizmetlerinde çalışan gündelikçilerin çoğu sosyal güvenceden yoksun. Ev hizmetlerinizde periyodik ve belli zamanlarda çalıştırdığınız gündelikçiyi sigortalı göstermeniz şart. Bunun için size en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu merkezine gidip, işyeri dosyası açtırmanız, e-şifre almanız, işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet bildirgesi ve işten ayrılış bildirgesi vermeniz gibi işlemlerle uğraşmanız gerekecek.
14Temmuz2014İşverenlerin Birlikte İstihdam İlişkisiAlt işveren işçisinin işe iade davası açısından, üst işverenin sorumluluğu ile birlikte istihdamın belirlenmesi iş hayatının özellik taşıyan ve çok sorulan yönünü oluşturmaktadır.
07Temmuz2014Fazla Çalışmanın İspatıİşçi ve işveren arasında ihtilaf konularından biri de fazla çalışma iddiasıdır. Fazla çalışmanın ispat yükü kime aittir? Fazla çalışma nasıl kanıtlanacak?
29Haziran2014İstifa Dilekçesi, Baskı mı? Karşılıklı Anlaşma mı?İşçinin istifa dilekçesini imzaladıktan sonra, baskı ile istifa dilekçesinin alındığını iddia ettiği, iş hayatında çok rastlanan durumdur.
22Haziran2014Boşanıp Evlensem Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?İlginç bir soru; “Boşanıp tekrar aynı kişi ile evlensem, evlilik gerekçesiyle de istifa etsem kıdem tazminatımı alabilir miyim?”
16Haziran2014İş Sözleşmesinin İşveren Açısından Çekilmez Hale GelmesiYargıtay 9. Hukuk Dairesi iş sözleşmesinin işveren açısından çekilmez hale gelmesi ile ilgili olarak, bilinmesinde fayda olan bir karar aldı.(14.1.2013 tarih E.2012/22940, K.2013/117)
08Haziran2014Torba Yasa Teklifinin SGK Açısından DeğerlendirmesiSGK mevzuatında değişiklik yapacak, “Torba Yasa Teklifi” şekillendi. Geniş kitleleri etkileyecek önemli iki değişiklik yazımızda olumlu-olumsuz yönleri ile ele alınacaktır.