13Haziran2016Sözleşmeyi İşveren İmzalamaz İse Kıdem Tazminatı Hakkı Doğar mı?Bir okuyucumuz sordu; işveren birer yıllık sözleşmelerle kendisini yedi yıldır çalıştırmaktaymış.
13Haziran2016Yıllık İzin Davasında Kanıtİşten ayrılan işçilerin, bir süre sonra yıllık izinlerinin kullandırılmadığı iddiası ile işverenleri dava etmeleri sık rastlanan işçi ve işveren ihtilaflarından biridir.
09Haziran2016Memura Aile Fertlerinin Hastalığı Dolayısıyla İzin Verilir mi?Memur hastalanan veya kaza geçiren aile fertlerinden dolayı izin alabilir.
29Mayıs2016SSK İşveren Payı Bağ-Kur Borcundan Düşülür mü?SSK kapsamında (4/a) adına prim ödenen sigortalının geçerli sigortalılık statüsünün Bağ-Kur (4/b) olması gerektiğinin tespit edilmesi halinde eski uygulama (2014/28 Genelge) şöyleydi;
29Mayıs2016Miras ve Sosyal Güvenlik BağlantısıMiras ile sosyal güvenlik bağlantısı şu 2 soruyla gündeme gelmektedir. Ölen sigortalının mirasını reddeden dul ve yetimler, ölen sigortalıdan dul ve yetim aylığı alma haklarını kaybederler mi?
29Mayıs2016Yıllık İzin; 10+1+ 1+1+1+1+1…Yıllık izin uygulaması değişti. Önce, eski uygulamayı hatırlayalım. (4857 sayılı Yasa madde 56)
25Mayıs2016Çalışma Belgesi Başınıza İş Açabilir!İş Yasası'na göre, işveren, işten ayrılan işçiye çalışma belgesi vermek zorunda.
23Mayıs2016Memuriyetten Çıkarılan Emekli Olabilir mi? Kendisine Emekli İkramiyesi Ödenir mi?Disipllin kurulu kararı ile memuriyetten çıkarılan kişi, çıkarılma tarihindeki hizmetleri emekli aylığı bağlanmasına yetiyorsa, emekli aylığı bağlanır.
23Mayıs2016Dul ve Yetimler, Hak Düşürücü Sürelere Dikkat!5510 sayılı sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 1.10.2008 tarihinden sonra ölen SSK’lı ve Bağ-Kurlu sigortalının dul ve yetimlerinin mağdur olmamaları için aşağıdaki açıklamamızı okumalarında yarar var.
16Mayıs2016Çağrı Usulüyle Çalıştırmada SGK Açısından Dikkat Edilmesi Gereken HususlarYazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli bir iş sözleşmesidir.
12Mayıs2016Sporcular Sigortalı Sayılır mı?Herhangi bir spor dalını kendisine meslek edinen ve bundan kazanç sağlayan kişilere profesyonel sporcu denilmekte, bu kişiler kulüplerinin (yani işverenin) gösterdiği yerlerde tespit edilmiş çalışma saatlerine tabi olarak ve işveren veya vekilinin emir ve talimatı altında antrenman ve müsabakalar yaptıklarına, mukabilinde önceden yapılmış anlaşma ile tespit edilmiş ücretleri aldıklarına göre, anılan kimselerin işverenle hukuki ilişkileri bir hizmet akdine dayanmaktadır.
11Mayıs2016Boşandığı Eşiyle Fiilen Birlikte Yaşadığı İçin Yetim Aylığı Kesilen Kadın Tekrar Aylık Alabilir mi?Kız çocuklarına yetim aylığının bağlanmama veya bağlanmış aylığın kesilme sebeplerinden biri de evlenmedir. Ölen emekli veya sigortalı baba veya annesinden dolayı yetim aylığı bağlatma koşulunu sağlamak için eşinden boşanan, ancak, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı sosyal güvenlik kontrol memurları veya sosyal güvenlik denetmeleri tarafından belirlenen kadınların, yetim aylıkları kesilmektedir.
11Mayıs2016Ay İçerisinde 30 Günden Az Çalışanlar Noksan Sürelerini Nasıl Tamamlayabilirler?5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında (SSK) sigortalı olarak çalışanlardan ay içinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmaması nedeniyle ay içindeki gün sayısı 30 günden az olan sigortalılar isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek noksan sürelerini 30 güne tamamlayabilirler.
08Mayıs2016İki Eşinden de Aylığa Hak Kazanan Dul Eş İki Aylığı da Alabilir mi?Sigortalının dul eşi evlendiğinde, bağlanmış bulunan ölüm aylığı evlenme tarihini takip eden dönem başından itibaren kesilecektir.
05Mayıs2016İşveren ve İşveren Vekilleri Yeni Dönem Eğitimi Haziran’da Başlıyor!10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekilleri Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilirler. Böylece, işverenler iş sağlığı ve güvenliği için hizmet satın almak mecburiyetinde kalmayacaklar.
01Mayıs2016Prim Ödeme Gün Sayısının Yeterli Olmaması Veya Prim Borcu Bulunması Durumunda Tedavi Yardımı Alınabilecek Haller Nelerdir?Sosyal Güvenlik Kurumuyla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları, müracaat eden kişinin sağlık yardımlarından yararlanma hakkının olup olmadığının tespiti için, Sosyal Güvenlik Kurumu bilgi işlem sistemi üzerinden hasta takip numarası/provizyon almak zorundadırlar.
22 Nisan 2024Ankara Ticaret Odası’nın düzenlediği “Enflasyon Düzeltmesi, Enflasyon Muhasebesi midir” paneli gündemi belirledi