Sosyal Güvenlik

Hastalık İzni Sonunda İyileşmeyen Memur Nasıl Emekli Olacak?

5.12.2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelikle memurlar lehine önemli bir imkan sağlandı.

SGK Zamanaşımını Re’sen Dikkate Alır mı?

5510 sayılı Kanunu’nun 93.maddesi uyarınca, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun prim ve diğer alacakları ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak on yıllık zamanaşımına tabidir.

Banka Emekli Maaşınızdan Kesinti Yapabilir mi?

Bu yazımızda, bankadan kredi kullanan emeklilerin sıkça sorduğu bir konuyu ele alacağız. Banka kredi borcunu ödeyemezsem bankanın maaşıma el koyarak, kesinti yapması yasal mı? Bu soruya Yargıtay 13.Hukuk Dairesi 5.4.2017 tarih ve 2017/1528 sayılı Kararında şöyle cevap veriyor:

Prim Borcu Olan Malullere Sağlanan Kolaylık

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 25’inci maddesine göre sigortalıların veya işverenlerin malullük durumunun tespiti için Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk istemesi halinde, en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla sigortalıların sevkleri yapılmakla birlikte, bunlardan prim borcu olanların maluliyet tespitine ilişkin masrafları kendilerince karşılanmaktaydı.

İşyeri Bildirgesi Düzenlenmesinde Son Değişiklik

Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyelerinin SGK Prim Borçlarından Sorumlulukları Rehberi

Anonim şirket ortaklarının şirketin ödenmemiş SGK prim borçlarından sorumlulukları konusunda bilmelerinde fayda bulunan hususları Yargıtay kararları ışığında ele aldık.

4 Bin 500 Gün Primle SSK Kapsamında Nasıl Emekli Olunur?

Eğer sigorta başlangıcınız 8.9.1999 tarihi (dahil) ile 30.4.2008 (dahil) arasında ise, 4500 gün primle emekli olma imkanınız var.

Birden Fazla Ayı Kapsayan İstirahat Raporunun SGK Bildirimi Nasıl Yapılır?

Birden fazla aya sarkan istirahat raporlarında, yalnızca istirahatin bittiği tarihin içinde bulunduğu aya ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde 01 (istirahat) eksik gün nedeninin bildirilmesi halinde çalışılmadığına dair bildirim yapılmış olacaktır.

Meslek Odası Kaydı Geçersiz Sayılanlar Dikkat!

Bir BAĞ-KUR sigortalısı tanıdığımın Bağ-Kur sigortalılık süreleri iptal edilmişti.

Memuriyetten İstifa Eden Memuriyetten Nasıl Emekli Olabilir?

Emeklilik için gerekli süreyi tamamlamadan memuriyetten istifa edenlerin, primlerini kendileri ödeyerek memuriyetten emekli olmaları ve memuriyet görev sürelerinin karşılığı olan ikramiyelerini almaları mümkündür.

İşverenin Bildirmediği Çalışmalarınızı Nasıl İspat Edeceksiniz?

İş hayatında sık rastlanan bir sorun. Sigortasız geçen kayıt dışı hizmetlerin nasıl ispat edilebileceği.

Şüphe Üzerine İşten Çıkarma Mümkün mü?

İşverenin şüphe üzerine çalışanı işten çıkarması ile ilgili olarak çalışma mevzuatımızda yasal bir düzenleme yoktur.

Meslek Kodu 2 Soru 2 Cevap

Bu yazımızda, muhtasar ve prim hizmet belgesinde meslek kodunun hatalı bildirilmesi halinde, idari para cezasının uygulanıp uygulanmayacağı sorusu ile hatalı bildirilmiş meslek kodunun nasıl düzeltileceği sorusunu ele alacağız.

Kadroya Geçirilecek Taşeron İşçilerinin SGK Bildirimi Nasıl Olacak?

Günün konusu. Malum. Taşeron işçilerinin kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya geçirilmesi. 1.1.2018 tarihli ve 30288 sayılı Resmi Gazetede yayımlandığı üzere, topluca kadroya geçişteki son gün 2.4.2018 tarihi olarak belirlenmiştir.

Asgari İşçilikte Yeni Düzenleme

İhale konusu işlerde Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili ünitesince yapılan araştırma sonucunda Sosyal Sigorta işlemleri Yönetmeliğinin 110 uncu maddesine göre tespit edilen ve SGK ‘ya bildirilmediği anlaşılan asgari işçilik miktarı üzerinden, gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği haiz olmayan kurum ve kuruluşlarca yapılan özel nitelikteki inşaat işyerlerinde ise Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 111 inci maddesi uyarınca hesaplanan prim tutarı, aksine bir tespit olmaması hâlinde, faaliyet süresinin son ayına mal edilerek tahakkuk ettirilmek suretiyle gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte ödenmek üzere işverene tebliğ olunmaktadır.

2018’de Ev Hizmetlerinde Çalıştırılanların Ödenecek SGK Primleri

1/1/2018 ila 31/12/2018 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 67,65 Türk Lirası olarak tespit edilmiştir.