Turkish Tax News

Google Ads

Sosyal Güvenlik

05Haziran2018

Yüksek Öğrenimi Bitiren Sağlık Yardımından Yararlanmaya Devam Eder mi?

6663 sayılı Kanunla getirilen ve 10/02/2016 tarihinden itibaren geçerli olan düzenlemeye göre, yüksek öğrenimden mezun olanlar 25 yaşını geçmemek şartıyla mezun oldukları tarihi izleyen günden itibaren iki yıl süreyle aynı kapsamda sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edecektir.

05Haziran2018

Özel Muayenehane Hekimlerinin Düzenlediği İstirahat Raporlarına İstinaden Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödenir mi?

Sağlık Uygulama Tebliğinde, “İş Yeri Hekimlikleri, Ayakta Teşhis Ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan özel poliklinikler, “Ağız Ve Diş Sağlığı Hizmeti Sunulan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan ağız ve diş sağlığı hizmeti veren özel sağlık kuruluşları” birinci basamak özel sağlık kuruluşu olarak tanımlanmıştır.

05Haziran2018

İşveren Hangi Eski İşçilerini İşe Almak Zorunda?

Bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri takdirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek,

31Mayıs2018

İşçiye Hangi Hallerde Ücretli Mazeret İzni Verilir?

İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.

31Mayıs2018

Eski İşyerinde Tekrar Çalışma Halinde Yıllık İzin Nasıl Hesaplanır?

İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

30Mayıs2018

Tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri borçlanarak emekliliğe saydırmak mümkün mü?

Tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri SGK açısından borçlanarak hizmetten saydırmak, beraat veya mahkumiyet ayırımına göre değişmektedir.

30Mayıs2018

Alt İşverenlerin Değişmesi Kıdem Tazminatı Hakkı Doğurur mu?

İşyeri devri, işyerinin tamamının veya bir bölümünün hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devri olarak tanımlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde, işyerinin bir bütün olarak veya bir bölümünün hukukî bir işleme dayalı olarak başkasına devri halinde mevcut iş sözleşmelerinin devralana geçeceği düzenlenmiştir

28Mayıs2018

İşe İadede Arabuluculuk Ve Dava Süreci İşçi Rehberi

İş Kanunu, İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi gibi, farklı kaynaklarda düzenlenmiş olan işe iade süreci konusunda, basit ve anlaşılır bilgileri bu rehberde ele alacağız.

28Mayıs2018

Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalıştığını İşçi Nasıl İspat Edecek?

Ulusal bayram ve genel tatillerde çalışıldığının ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları, yazılı delil niteliğindedir.

28Mayıs2018

Stajyer Ücretleri Devletten

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 18. Maddesi uyarınca, on ve daha fazla personel çalıştıran işletmelerin, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırmak zorunluluğu bulunmaktadır.

25Mayıs2018

İşe Giriş Bildirgesinde 2018 Yılı Ceza İndirim Uygulaması

5510 Sayılı Yasa'nın 102. maddesi uyarınca, 5510 sayılı Yasa'nın 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içerisinde verilmemesi halinde, bir sigortalı başına bir asgari ücret oranında idari para cezası uygulanmaktadır.

25Mayıs2018

İşten Ayrılış Bildirgesinde 2018 Yılı Ceza İndirim Uygulaması

5510 Sayılı Yasa'nın 102. maddesi uyarınca, 5510 sayılı Yasa'nın 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların işten ayrılış bildirgelerinin yasal süresi içerisinde verilmemesi halinde, bir sigortalı başına bir asgari ücretin onda biri oranında idari para cezası uygulanmaktadır.

22Mayıs2018

Yabancı Uyruklu Ana ve Babanın Sağlık Yardımından Yararlanması

Genel sağlık sigortalısı üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlandırılması talep edilen yabancı uyruklu ana/babanın yakınlık bilgisinin gerek nüfus kayıtlarından gerekse uyruğunda bulunduğu ülke konsolosluğundan alınacak belge ile veya ibraz edilecek resmi belgelerden (kimlik belgesi, pasaport, ehliyet, evlilik cüzdanı) tespit edilmesi halinde, genel sağlık sigortalısı olan çocukları üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi sayılacaktır.

22Mayıs2018

Çalışırken Başka İşverenle Sözleşme Yapma

Diyelim ki, yaş hariç emeklilik koşullarını doldurduğunuzu SGK dan alacağınız yazıyla belgeleyip kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılmaya karar verdiniz. İş sözleşmesini bu nedenle feshetmeden önce, başka bir işverenle anlaşıp, sözleşme imzalıyorsunuz.

22Mayıs2018

İşe Girersem Yetim Aylığım Kesilir mi?

Soru: Yüksek okul öğrencisiyim. İşe başlarsam yetim aylığım kesilir mi?

22Mayıs2018

İşe İade Davası Sürerken Başka Bir İşte Çalışılabilir mi?

İşe iade davası açan işçi davanın sonuçlanmasını beklemeden başka bir işte çalışması, açmış olduğu işe iade davasının aleyhine sonuçlanmasına neden olabilir mi?