Ücretsiz İzin Kanun Teklifi de Hatalıydı, Yasalaşmış Hali de Hatalı
14 Nisan 2020 tarihinde T.B.M.M. Başkanlığına verilen torba yasa teklifinin 8 inci maddesinde yer alan “…………….üç aylık süre içerisinde işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye geçerli sebebe dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.”