Ahmet Metin AYSOY
Ahmet Metin AYSOY

Bayram Sonrası İzin İçin Sevinmeli mi?

1340

Bayram öncesi ve sonrası verilen izin sevindirici. Ancak, işveren bayram sonrası verdiği izin dolayısıyla işçiye günde 3 saat fazla çalışma yaptırabilir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun konuyla ilgili 64. Maddesi uyarınca;

Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir.

Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.

Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz.

Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.

YASAL UYARI : Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları yazara aittir. Yazar adı ve "vergialgi.net" internet sitesi adı kullanılmadan alıntı yapılamaz.
VERGİALGI, yeni e-konomi'nin bilgi paylaşım platformudur.