Avrupa Birliği İle Ülkemiz Yıllık İzin Süreleri Uygulaması Çok Farklı
4857 sayılı İş Yasası ‘nın 53. Maddesi, işçinin hizmet süresi 1 yılı dolduktan sonra yıllık ücretli izine hak kazanabileceğini ön görmektedir.
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresini de , işçini hizmet süresine göre kademelendirmiştir.
Buna göre:
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
Az olamaz.
Avrupa Birliğinin konuyla ilgili direktifine göre asgari tatil süresi 4 haftadan az olmaz.