Ücretsiz İzine Ayrılan Memur ve İşçi SGK Sağlık Yardımından Ne Kadar Süre Faydalanabilir?
Ücretsiz izne ayrılan/ayrılacak memur veya işçinin bu yazıyı okumalarında yarar var.
A-İşçi
5510 sayılı Yasa’nın 4/a maddesi kapsamında ( işverene bağlı olarak hizmet sözleşmesi ile çalışan ) sigortalı olanların, 4857 sayılı İş Yasasında ücretsiz izinli sayıldıkları haller ( gebelik , doğum v.b ) haricinde ayrıca bir takvim yılı içerisinde toplam bir ayı aşmayan ücretsiz izin sürelerinde genel sağlık sigortalılıkları devam eder.
B-Memur
- 5510 sayılı Yasa’nın yürürlüğe girmesinden ( 2008 yılı Ekim ay başı ) evvel memur olanların aylıksız izin kullanmaları halinde, süre kısıtlaması olmaksızın aylıksız izinli oldukları sürelerde genel sağlık sigortalılıkları devam eder.
- İlk defa 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sayılanların ( 2008 yılı Ekim ay başı ve sonrası memur olarak işe girenlerin ) en fazla bir yıllık aylıksız izin sürelerinde genel sağlık sigortalılıkları devam eder.
- 4/ c bendi kapsamında askerlik görevi nedeniyle aylıksız izinli sayılanlardan ise bakmakla yükümlü kişisi bulunanların, yedek subay okulu öğrencilik süreleri de dahil olmak üzere aylıksız izinli oldukları sürede genel sağlık sigortalılıkları devam eder.