Vergi, Maliye, Ekonomi, Sosyal Güvenlik, Ticaret Hukuku Hakkındaki Herşey

Sosyal Güvenlik

Ahmet Metin AYSOY
Ahmet Metin AYSOY
1303OKUNMA

Başkasının İşçisini Ayartırsanız

İş hayatı. Rekabet. Malum. Her işveren en iyi işçiyi ister. Piyasayı tanıyan veya iş becerisi yüksek bir çalışanı işe aldınız. Buraya kadar tamam. Ama bu çalışan size pahalıya mal olabilir. Nasıl mı? Şöyle; bu çalışan çalıştığı eski iş yerinde sözleşmesinin bitmesinden önce veya bildirim süresine uymaksızın işi bırakıp sizin yanınızda çalışmaya başlamışsa sorumlu olabilirsiniz. Yani eski işveren sizi ve bu işçiyi sorumlu tutabilir.

Sorumlu tutulmanız aşağıdaki hallerde söz konusu olur;
a) İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren olarak siz sebep olmuşsanız.
b) İşçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsanız.
c) İşçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederseniz.

Sözün özü, başkasının işçisini ayartmayın

Kaynak: 4857 sayılı Kanun Madde 23

Yorumlarınızı Bize Yazınız

Soru Sor